МБДОУ "Детский сад №67"

Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Структура и органы управления образовательной организацией.

    Структурных подразделений Учреждение не имеет.

    В своей деятельности  МБДОУ  «Детский сад №67» руководствуется:

  • Законом РФ «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ от 29.12.2012г.,
  • Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30 августа 2013 г. № 1014,
  • Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 октября 2013г. № 1155
  • законодательством Российской Федерации,
  • нормативными правовыми актами органов, осуществляющих управление в сфере образования,
  • Уставом
  • договором, заключаемым между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями).

Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Управляющая система состоит из двух структур, деятельность которых регламентируется Уставом ДОУ и соответствующими положениями.

        Коллегиальное управление

  • Общее собрание работников Учреждения
  • Педагогический совет
  • Родительский комитет

Документы, регламентирующие деятельность коллегиальных органов управления:

Положение об общем собрании.pdf

Положение о педагогическом совете.pdf

Положение о родительском комитете.pdf

        Коллегиальные органы   управления

           Компетенции коллегиальных органов управления

    

    Общее собрание   работников  учреждения

- защита прав и интересов работников Учреждения:

- принятие Устава Учреждения, внесение изменений и дополнений в Устав;

- избрание комитета первичной профсоюзной организации;

- избрание представителей работников в состав комиссии по трудовым спорам;

- принятие коллективного договора, внесение в него изменений и дополнений;

- принятие правил внутреннего трудового распорядка;

- заслушивание ежегодного отчёта профсоюзного комитета и представителя администрации о выполнении Коллективного договора;

-рассмотрение принятие решений по вопросам деятельности Учреждения, не входящих в соответствии с Уставом в компетенцию других органов самоуправления Учреждения.

     Педагогический    

   совет Учреждения

-  принимает положение о Педагогическом совете,  образовательную  программу, план работы Учреждения на учебный год;

- организует работу по  повышению квалификации педагогических работников, распространению передового опыта;

- рассматривает вопросы аттестации педагогических работников в установленном порядке;

- определяет направления инновационной деятельности, заслушивает отчёт о её ходе;

- рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;

- принимает решения по кандидатурам педагогов для представления к награждению.

     Родительский    комитет

- содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса;

- проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) воспитанников;

- оказывает содействие в проведении массовых мероприятий с детьми;

- принимает участие в подготовке ДОУ к новому учебному году;

- рассматривает обращения в свой адрес, а также обращения по вопросам, входящим в компетенцию Родительского комитета;

- оказывает помощь руководству в организации и проведении Родительских собраний;

- принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, выполнения санитарно-гигиенических правил и норм;

- взаимодействует с другими органами коллегиального управления, общественными организациями по вопросам пропаганды традиций ДОУ.

Административное управление

  • Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий Учреждения.
  • Компетенция заведующего в области управления Учреждением определяется в соответствии с законодательством об образовании:
  • осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения представляет интересы Учреждения, действует от его имени без доверенности;
  • распоряжается средствами и имуществом Учреждения в порядке, определенном настоящим Уставом, действующим законодательством Российской Федерации;
  • заключает договоры (контракты), выдает доверенности в пределах своей компетенции;
  • издает приказы и распоряжения в пределах своей компетенции;
  • утверждает штатное расписание в пределах выделенных средств фонда оплаты труда по согласованию с учредителем;
  • осуществляет подбор, прием на работу на условиях трудового договора, расстановку работников Учреждения и несёт ответственность за уровень их квалификации;
  • увольняет, поощряет и налагает взыскания на работников Учреждения;
  • организует проведение аттестации работников Учреждения;
  • устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работникам в соответствии с положением, утвержденным Учреждения;
  •  в установленном порядке представляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством Российской Федерации;
  • непосредственно обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией, дополнительным соглашениям, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации;
  • открывает лицевой счет (счет) в установленном порядке, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Октябрь 2020  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Copyright MyCorp © 2020
    uCoz